El primer currículum sin experiencia formal: las 3 claves que miran los reclutadores en 2026
Proyectos personales, voluntariados y certificaciones cortas pesan más que la falta de empleos anteriores.
Los selectores de talento valoran el entusiasmo genuino, la proactividad demostrada en iniciativas extracurriculares y la disposición para trabajar en equipo.
